Salarios en EXTREMADURA

En 2023, las estadísticas salariales en Extremadura reflejan una realidad económica que merece ser analizada detenidamente. El salario medio en esta comunidad autónoma se sitúa en 23,684 euros anuales, lo que representa una diferencia notable del 15.6% por debajo de la media nacional, que se establece en 28,050 euros. Esta situación plantea interrogantes sobre las dinámicas laborales y económicas que predominan en la región. El salario mediano en Extremadura es de 19,918 euros, lo que indica que la mitad de los trabajadores ganan menos de esta cantidad. Al desglosar los datos por género, se observa que los hombres perciben un salario medio de 25,180 euros, mientras que las mujeres alcanzan un promedio de 22,182 euros, lo que revela una brecha salarial de género del 11.9%. Esta disparidad subraya la necesidad de abordar la igualdad salarial en el ámbito laboral. La forma de contratación también influye en los salarios. Los trabajadores con contratos indefinidos disfrutan de un salario medio de 24,200 euros, mientras que aquellos con contratos temporales reciben apenas 19,836 euros. Esta diferencia pone de manifiesto la precariedad que aún afecta a una parte significativa del mercado laboral en Extremadura. Al analizar los salarios por sector, encontramos que el sector industrial es el mejor remunerado, con un salario por hora de 14.48 euros, seguido del sector servicios con 15.83 euros/hora, y la construcción, que se queda en 12.50 euros/hora. Esta distribución evidencia la importancia de los sectores económicos en la determinación de los ingresos de los trabajadores en la región. La edad también juega un papel crucial en la variación de los salarios. Los jóvenes menores de 25 años enfrentan un salario promedio significativamente bajo, con una diferencia de -12,861 euros respecto al promedio regional. A medida que se avanza en la edad, los salarios tienden a aumentar, alcanzando los 28,362 euros para aquellos mayores de 55 años. Esto sugiere que la experiencia y la antigüedad son factores determinantes en la remuneración. En conclusión, las estadísticas salariales en Extremadura para 2023 reflejan un panorama complejo, con salarios que se encuentran por debajo de la media nacional y con marcadas diferencias por género, tipo de contrato y edad. Estos factores subrayan la necesidad de políticas que fomenten la igualdad y la mejora de las condiciones laborales en la región, con el objetivo de cerrar la brecha salarial y elevar el nivel de vida de sus habitantes.