Salarios en CASTILLA Y LEÓN

En el año 2023, Castilla y León presenta un panorama salarial que refleja tanto las particularidades de la región como su posición en comparación con la media nacional. El salario medio en esta comunidad autónoma se sitúa en 25,227 euros al año, lo que representa una diferencia negativa del 10.1% respecto a la media nacional, establecida en 28,050 euros. Este desfase en los ingresos es un aspecto clave a considerar en el análisis del mercado laboral local. La distribución salarial en Castilla y León muestra un salario mediano de 21,766 euros, lo que indica que la mitad de los trabajadores perciben menos de esta cantidad. Al desglosar los datos por género, se observa que el salario medio de los hombres alcanza los 27,360 euros, mientras que el de las mujeres se sitúa en 23,104 euros. Esta diferencia resulta en una brecha salarial de género del 15.6%, un indicador preocupante que resalta la desigualdad en el mercado laboral. Los tipos de contrato también influyen significativamente en la comparación salarial. Los trabajadores con contratos indefinidos disfrutan de un salario medio de 25,438 euros, superior al de aquellos con contratos temporales, que perciben un promedio de 23,897 euros. Este dato sugiere que la estabilidad laboral está vinculada a una remuneración más alta, lo que puede ser un factor motivador para los empleados en busca de seguridad en sus empleos. Analizando los salarios por sectores, se evidencia que la industria es el sector mejor remunerado, con un salario por hora de 18.06 euros, seguido por el sector de servicios con 15.95 euros/hora, y finalmente, la construcción, que presenta un salario más bajo de 14.09 euros/hora. Estas cifras reflejan no solo las características del mercado laboral, sino también las dinámicas económicas de la región. Por otro lado, la variación salarial por edad también merece atención. Los trabajadores menores de 25 años enfrentan un salario promedio mucho más bajo, que asciende a solo 14,551 euros, lo que resalta los desafíos que enfrenta este grupo en el mercado laboral. A medida que se avanza en la franja de edad, los salarios tienden a aumentar, alcanzando 27,274 euros para los mayores de 55 años. Esto puede reflejar tanto la experiencia laboral acumulada como la evolución de las trayectorias profesionales a lo largo del tiempo. En resumen, las estadísticas salariales de Castilla y León en 2023 pintan un cuadro de una región con importantes retos en cuanto a la equidad y la evolución de los ingresos. A pesar de contar con sectores que ofrecen salarios competitivos, la brecha con la media nacional y la desigualdad de género son aspectos que requieren atención y políticas específicas para mejorar la situación laboral en la comunidad.