Salarios en CANARIAS

En 2023, el análisis de las estadísticas salariales en Canarias revela una realidad compleja y matizada en comparación con la media nacional en España. El salario medio en el archipiélago canario se sitúa en 24,034 euros anuales, lo que representa una diferencia del 14.3% en comparación con la media nacional, que es de 28,050 euros. Esta discrepancia sugiere que los trabajadores canarios enfrentan un entorno económico que podría ser más desafiante, a pesar de que la calidad de vida en la región también puede influir en la percepción de estos salarios. El salario mediano en Canarias, que es de 19,804 euros, ofrece otra perspectiva sobre la distribución de ingresos en la región. Mientras que los hombres ganan un promedio de 24,604 euros anuales, las mujeres perciben un salario medio de 23,439 euros, lo que da lugar a una brecha salarial de género del 4.7%. Esta situación resalta la necesidad de continuar trabajando hacia la igualdad de género en el ámbito laboral, ya que las diferencias salariales pueden impactar en la estabilidad económica de las familias. Analizando los tipos de contratos, es interesante notar que los contratos temporales presentan un salario medio superior al de los contratos indefinidos, con 28,879 euros frente a 23,422 euros anuales. Este fenómeno podría deberse a la alta demanda estacional en ciertos sectores, especialmente en turismo y servicios, que son pilares fundamentales de la economía canaria. La distribución salarial por sectores también muestra variaciones significativas. En el sector industrial, el salario medio por hora es de 14.85 euros, mientras que en la construcción se sitúa en 12.53 euros y en servicios alcanza los 14.95 euros. Este último sector, que es el más relevante para la economía de las Islas, refleja la importancia del turismo y los servicios relacionados, aunque también subraya la necesidad de diversificar la economía local. Por otro lado, los salarios también varían considerablemente según la edad. Los menores de 25 años tienen un salario medio de solo 14,903 euros, lo que puede dificultar su inserción en el mercado laboral y su desarrollo profesional. En contraste, los trabajadores de 55 años o más alcanzan un salario medio de 27,513 euros, lo que sugiere que la experiencia y la antigüedad juegan un papel crucial en la mejora de la remuneración. En conclusión, las estadísticas salariales en Canarias para 2023 reflejan una serie de desafíos y oportunidades. La diferencia con la media nacional, la brecha salarial de género y la variabilidad por sectores y edad son elementos clave a considerar para entender la realidad laboral de la región. Es fundamental que las políticas públicas y las iniciativas privadas se alineen para abordar estas disparidades y fomentar un entorno laboral más equitativo y sostenible.