Salarios en ANDALUCÍA

En 2023, las estadísticas salariales en Andalucía reflejan una realidad compleja y variada, marcada por diferencias significativas en comparación con la media nacional. El salario medio en Andalucía se sitúa en 25,052 euros anuales, lo que representa una diferencia del 10.7% por debajo de la media nacional de 28,050 euros. Esta discrepancia pone de manifiesto las dificultades económicas que enfrenta la región, así como la necesidad de estrategias que fomenten un crecimiento más equitativo. El salario mediano en Andalucía es de 20,864 euros, lo que indica que la mitad de los trabajadores andaluces perciben menos de esta cantidad, subrayando la existencia de una desigualdad salarial notable. En términos de género, el salario medio de los hombres alcanza los 27,086 euros, mientras que el de las mujeres se queda en 22,715 euros, lo que genera una brecha salarial de género del 16.1%. Esta diferencia es un claro indicativo de las desigualdades persistentes en el mercado laboral andaluz que requieren atención urgente. El tipo de contrato también influye en los salarios. Los contratos indefinidos presentan un salario medio de 25,152 euros, superior al de los contratos temporales, que es de 24,372 euros. Esta diferencia, aunque no es abismal, refleja las condiciones laborales más estables asociadas a los contratos indefinidos. Al analizar los salarios por sectores, se observa que la industria ofrece un salario promedio de 17.08 euros por hora, seguido por el sector servicios con 16.20 euros por hora. La construcción, en cambio, se posiciona en un nivel más bajo, con 13.79 euros por hora. La diversificación de sectores y sus respectivas remuneraciones son cruciales para entender la dinámica del empleo en Andalucía. La edad también juega un papel determinante en la percepción salarial. Los trabajadores menores de 25 años ganan un promedio de 13,790 euros, mientras que aquellos en el rango de 25 a 34 años reciben 19,963 euros. A medida que se avanza en la edad, los salarios tienden a aumentar, alcanzando los 28,001 euros para la franja de 45 a 54 años y hasta 29,605 euros para los mayores de 55 años. Esto sugiere que la experiencia y la antigüedad son factores valorados en el mercado laboral andaluz. En conclusión, las estadísticas salariales en Andalucía para 2023 revelan un panorama que, aunque con señales de crecimiento, aún enfrenta importantes desafíos en términos de equidad y competitividad. La atención a la brecha salarial de género, la mejora de las condiciones laborales y la inversión en formación son claves para avanzar hacia un futuro más prometedor en la región.